Struktura organizacyjna firmy - podstawy

W systemie YetiForce możemy odwzorować strukturę organizacyjną firmy za pomocą wbudowanego modułu ról. Mechanizm ten pozwala na odwzorowanie organizacji do nawet kilkudziesięciu poziomów wgłąb, dzięki czemu system YetiForce sprawdza się nawet w najbardziej złożonych organizacjach. Aby skonfigurować ustawienia tego modułu należy wpierw przełączyć się na "Konfigurację systemu", a następnie wybrać "Uprawnienia" i "Role".

Zacznijmy od przykładu organizacji gdzie na samej górze mamy prezesa, pod nim dyrektora, pod nim trzech kierowników i każdy ma po jednym pracowniku. Jest to prosty przykład struktury, ale w systemie YetiForce nie ma ograniczeń jeśli chodzi o ilość poziomów jakie chcemy dodać.

Jeżeli moduł mamy ustawiony jako prywatny, wówczas system nadaje uprawnienia zgodnie ze strukturą firmy, przy założeniu, że każdy widzi swoje rekordy oraz rekordy osób niżej w strukturze organizacyjnej firmy.

02

Natomiast każdy z kierowników widzi już rekordy przypisane do siebie i do swoich pracowników.

03

Oczywiście dyrektor będzie widział rekordy swoje i pracowników których ma pod sobą w strukturze.

04

Prezes będzie miał dostęp do wszystkich rekordów.
05

  • środa, 02 sierpień 2017