System posiada funkcjonalność zliczania czasów Service Level Agreement (SLA), bazującą na stanach rekordów, dzięki temu można bardzo łatwo kontrolować usługi utrzymujące ciągłość działania procesu.

Przykład konfiguracji umowy o gwarantowanym poziomie świadczenia usług, czyli SLA, w systemie YetiForce.
Jak skonfigurować zliczanie czasów SLA ?
-
Konfiguracja zależnych funkcjonalności
Przed rozpoczęciem konfiguracji polityki SLA należy wprowadzić konfigurację następujących części systemu, które będą wspólne dla wszystkich umów SLA i zgłoszeń:
- Konfiguracja systemu > Kolory i kalendarz > Kalendarz - konfiguracja zakładka "Dni wolne od pracy"
Konfiguracja dni wolnych od pacy.
- Konfiguracja systemu > Kolory i kalendarz > Kalendarz - święta
Wprowadzenie do systemu dat dni wolnych od pracy i świąt, potrzebnych do prawidłowego klasyfikowania czy dany dzień jest dniem pracy.
- Konfiguracja systemu > Firma > Godziny pracy
Konfiguracja dni i godzin pracy pracowników oraz podstawowych czasów reakcji / rozwiązania / bezczynności
-
Gdy w systemie są ustandaryzowane pakiety polityk SLA to można utworzyć gotowe szablony, co ułatwi i przyśpieszy dalszą konfigurację. Dzięki temu cała konfiguracja polityki SLA jest w jednym miejscu a proces jej aktualizacji jest łatwiejszy.
-
Konfiguracja reguł zliczania czasu
Aby system wiedział jak prawidłowo zliczać czasy na bazie określonych polityk SLA wymagane jest określenie wartości w słowniku (najlepiej aby to pole było obowiązkowe) np. bazujące na statusie. Zarządzanie jest dostępne tylko dla pól, które mają aktywny mechanizm zliczania.
System został zaprojektowany dla jednego pola zliczania czasu w module. Aby system brał pod uwagę większą liczbę pól, mechanizm wymagał będzie przeprojektowania.
Edycja reguł zliczania czasu jest dostępna w panelu "Konfiguracja systemu > Moduły standardowe > Pola - słowniki" pod przyciskiem "
po kliknięciu na przycisk "Edytuj status blokady i procesu"
Zalecenia konfiguracyjne:
- Słownik powinien mieć ustawioną domyślną wartość
- Domyślna wartość musi mieć ustawioną wartość "Zliczanie czasu" na "Czas reakcji"
-
Konfiguracja polityki SLA na umowie SLA
Gdy w systemie został już aktywowany mechanizm zliczania czasu w jakimś module, to będzie to widoczne na podglądzie umowy SLA, obok zakładki "Historia zmian".
Ilość wyświetlanych zakładek z polityką SLA zależy od ilości modułów z aktywnym zliczaniem czasu np. "Polityka SLA - Zgłoszenia"
Dostępne są trzy warianty konfiguracyjne:
- Globalny (z godzin pracy)
Konfiguracja czasów jest pobierana z domyślnych godzin pracy ustawionych w panelu "Konfiguracja systemu > Firma > Godziny pracy"

- Szablon
Możliwość wyboru z listy wszystkich gotowych szablonów do zliczania czasów z panelu "Konfiguracja systemu > Procesy > Polityka SLA".
Przyśpiesza to czas konfiguracji, aby nie wprowadzać za każdym razem tego samego na umowie SLA.

- Ustawienia niestandardowe
System posiada możliwość konfiguracji reguł polityki SLA bezpośrednio na umowie SLA. Jest to przydatne, gdy system nie posiada ustandaryzowanych polityk i każda umowa ma inne reguły.

-
Wybieranie umowy SLA
Jeśli pole umowy SLA nie będzie obowiązkowe, lub system będzie tworzył rekordy bez umowy SLA (np. skaner poczty i tworzenie zgłoszeń), to reguły zliczania czasu będą pobierane z panelu "Konfiguracja systemu > Firma > Godziny pracy".
Dlatego ważna jest prawidłowa konfiguracja wszystkich części systemu, które biorą udział w mechanizmach zliczania czasu.
Gdy jest wymagane, aby wszystkie rekordy (nawet te ze skanera poczty) miały zawsze umowę, to najlepiej ustawić domyślną wartość dla pola umowy SLA.
-
Lista pól
Wszystkie pola bazują na konfiguracji umowy SLA oraz dni/godzin pracy lub kalendarzowych.
- Czas reakcji - Ilość czasu (minut i godzin), który upłynął od momentu otrzymania zgłoszenia do czasu podjęcia reakcji.
Czas jest obliczany na podstawie daty zmiany kategorii wartości słownika (np. status) z "Czas reakcji" na pozostałe kategorie.
- Czas rozwiązania - Ilość czasu (minut i godzin), wykorzystanego na rozwiązanie danego zgłoszenia.
Czas jest mierzony na podstawie daty zmiany kategorii wartości słownika (np. status) z "Czas rozwiązania" na pozostałe kategorie.
- Czas bezczynności - Ilość czasu (minut i godzin) bezczynności danego rekordu, np. oczekiwanie na dodatkowe informacje.
Czas jest mierzony na podstawie daty zmiany kategorii wartości słownika (np. status) z "Czas oczekiwania" na pozostałe kategorie.
- Czas zamknięcia - Ilość czasu (minut i godzin) liczona od utworzenia rekordu do ostatniego zamknięcia rekordu.
- Data i czas reakcji - Data i czas podjęcia reakcji, to znaczy zmiany kategorii wartości słownika (np. status) z "Czas reakcji" na pozostałe kategorie.
- Data i czas rozwiązania - Data i czas zakończenia rozwiązywania, to znaczy zmiany kategorii "Zliczania czasu" wartości słownika (np. status) z "Czas rozwiązania" na pozostałe kategorie.
- Data i czas bezczynności - Data i czas zakończenia stanu bezczynności, to znaczy zmiany kategorii "Zliczania czasu" wartości słownika (np. statusach) z "Czas oczekiwania" na pozostałe kategorie.
- Data i czas zamknięcia - Data i czas zakończenia całego procesu zliczania czasu, od momentu utworzenia rekordu do ostatniego zamknięcia rekordu.
- Oczekiwany czas reakcji - Planowana/oczekiwana maksymalna data do kiedy zostanie podjęta reakcja, wyliczana na podstawie umowy SLA oraz dni/godzin pracy lub kalendarzowych.
- Oczekiwany czas rozwiązania - Planowana/oczekiwana maksymalna data do kiedy zostanie rozwiązany rekord, wyliczana na podstawie umowy SLA oraz dni/godzin pracy lub kalendarzowych.
- Oczekiwany czas bezczynności - Planowana/oczekiwana maksymalna data do kiedy jest dozwolona bezczynność, wyliczana na podstawie umowy SLA oraz dni/godzin pracy lub kalendarzowych.
Zliczanie czasu nie działa prawidłowo dla rekordów utworzonych przed datą aktywacji mechanizmu zliczania czasów.
Nie zalecamy zmiany reguł polityk SLA i stanów na wartościach słownika, gdy w systemie są już produkcyjne dane, ponieważ spowoduje to błędne zliczanie czasów. Czasy będą zliczane prawidłowo dopiero dla nowo utworzonych rekordów.