YetiForce
Kodeks postępowania
 
bg_kodeks.jpg
Społeczność YF z dnia na dzień powiększa się o nowych członków. Niektórzy z Was są z nami od samego początku istnienia projektu, a inni dopiero niedawno odkryli czym jest YetiForce. Chcielibyśmy by praca nad naszym wspólnym projektem przebiegała w przyjaznej dla każdego atmosferze i bezkonfliktowo, jednak zdajemy sobie sprawę że w społeczności pasjonatów open source czasem dochodzi do różnicy zdań, czy to między członkami społeczności, czy między społecznością a producentem. By ułatwić naszą współpracę przygotowaliśmy krótki kodeks postępowania.
Transparentny model
Udanej wspólpracy
 

Bądź miły, cierpliwy i tolerancyjny

Pamiętaj, że każdy z nas kiedyś zaczynał naukę.

Traktuj innych i ich pracę

tak, jak chcesz by traktowano Ciebie i Twoją pracę

Pamiętaj, że nie wszyscy mówią biegle po angielsku

krótkie odpowiedzi nie muszą oznaczać, że dana osoba celowo jest niemiła, tylko mimo bariery językowej nadal stara się pomóc.

Bądź odpowiedzialny i rozsądny

Pamiętaj że Twój wkład do projektu będzie używany przez ludzi na całym świecie, którzy będą polegać na jego rzetelności..

Zważaj na słowa i nie obrażaj innych

Słowne obelgi wobec innych członków społeczności nie będą tolerowane.

Licz się z odmiennym zdaniem

pozostałych członków społeczności. Nie wszyscy myślimy tak samo i każdy ma prawo wyrazić swoje własne zdanie. Nie możesz narzucać innym swoich racji, a raczej staraj się ich przekonać do swojego pomysłu poprzez wyjaśnienie zalet jakie Twoim zdaniem niesie Twój pomysł. Obwinianie innych donikąd nas nie zaprowadzi. Spróbuj zrozumieć dlaczego ktoś ma odmienne zdanie.